BOSS 投递助手

使用指南

从安装、配置到搜索、首次沟通与会话处理，按需查阅每一步。

章节目录
使用指南 / 01

安装扩展

使用 Chrome 142 或更新版本，并在自己的浏览器中正常登录 BOSS 直聘。扩展无需另装软件或启动后台服务。

从 Chrome Web Store 安装

打开正式商品页，查看扩展说明与权限后，按 Chrome Web Store 的提示完成安装。

前往 Chrome Web Store 安装

前往 Chrome Web Store 查看扩展说明与权限后安装。

已有开发者提供的解压扩展目录

  1. 打开 chrome://extensions，开启右上角「开发者模式」。
  2. 点击「加载已解压的扩展程序」，选择包含 manifest.json 的扩展目录。不要选择 ZIP 文件。
  3. 在 Chrome 工具栏的扩展列表中固定「boss投递助手」，方便打开。
  4. 更新本地扩展后，在扩展管理页点击「重新加载」，再手动刷新已打开的 BOSS 页面。
已有项目构建的开发版目录是 v0.4/.output/chrome-mv3/。开发版包含诊断工具；普通用户按正式商品页的安装说明操作即可。
使用指南 / 02

认识界面与准备页面

扩展有弹窗、控制台、侧栏和页面内助手四种入口。先认识入口，再开始配置。

  • 扩展弹窗：点击工具栏图标，查看今日投递、待处理项，切换「自动 Contact」「自动 Chat」「页面内助手」，或打开控制台。
  • 控制台：包含概览、职位池、投递队列、会话、搜索、设置。开发版额外有「诊断」。
  • 侧栏：在 BOSS 搜索页或聊天页点击扩展提供的侧栏入口，显示对应的搜索或会话工作区。
  • 页面内助手：在搜索页、独立职位详情页提供与当前职位有关的操作，由弹窗中的同名开关控制。

第一次准备工作标签页

  1. 确认当前浏览器已正常登录 BOSS，再从弹窗打开控制台。
  2. 在「概览」点击「创建或复用 Role Tab」。这是供扩展执行搜索、详情读取、投递和会话操作的工作页面。
  3. 保留这些工作标签页。详情或投递标签停在 about:blank 时可能只是正常待命。
  4. 扩展更新后，如果页面没有响应，手动刷新对应 BOSS 页面；也可以在概览使用「刷新 Role Tab 页面」。
侧栏的「当前条件／当前会话」读取的是你正看的标签页，需要手动点击「读取／刷新」。启动搜索、读取会话与 JD 等执行操作使用扩展工作标签页，可能切换或打开相应业务页面。
使用指南 / 03

填写个人资料与求职要求

进入「设置 → 基础配置 → 候选人资料」。这些内容用于 AI 判断岗位是否合适，也供招呼语和会话处理参考。

  1. 在「简历文本」粘贴准确的简历正文。职位 AI 评估需要有效的简历文本。
  2. 在「个人补充信息」填写简历未体现的真实经历或个人情况。
  3. 在「求职要求」写清偏好方向、可接受的条件和明确排除的要求。
  4. 点击这张设置卡片的「保存」，确认已保存提示。

设置分别保存

设置页每张卡片单独保存。填写完一个分区后先保存，再进入其他分区；仅切换页面不代表配置已经保存。

提供给模型的资料应当真实、必要。后续公开分享截图时，请隐藏姓名、手机号、邮箱、简历正文和其他个人信息。
使用指南 / 04

配置 AI 服务与数据授权

进入「设置 → AI 规则 → 模型连接」。当前支持 OpenAI 兼容的 Chat Completions HTTPS 接口，使用你自行选择的服务商账户。

  1. 按服务商文档填写「API Base URL」，不要使用 HTTP 地址。
  2. 填写该服务商提供的「API Key」和可用的「模型」名称。
  3. 点击「保存并授权域名」，在 Chrome 的权限提示中允许扩展访问该模型服务域名。
  4. 点击「测试已保存的连接」。测试使用已经保存的配置，会向模型发送简短请求，可能产生模型费用。
  5. 在同页的「AI 数据使用授权」点击「查看说明并同意」，阅读数据用途后决定是否授权。

连接测试与数据授权是两件事

连接测试只发送固定的简短文本，不包含简历等业务数据。职位评估、AI 招呼语和会话决策会使用实际业务内容，需要先同意 AI 数据使用。

你可以通过该授权卡片撤回授权。撤回后，依赖业务数据的 AI 调用停止；已经发给服务商的数据仍适用对方的数据处理政策。详见完整隐私政策。

哪些操作不需要 AI

复制 JD、复制职位信息和手动保存职位资料不调用模型。手动入队使用「固定文本」招呼语时也不会生成 AI 文案；自动搜索中的职位评估仍需要模型。

使用指南 / 06

查看 AI 评估与职位池

搜索会先按本地规则筛选，再读取需要评估的职位描述（JD），结合简历和求职要求请求模型。结果是 MATCH（匹配） 或 REJECT（不匹配），并保存摘要。

调整评估规则

在「设置 → AI 规则 → 职位评估」选择严格、均衡或宽松策略，也可填写自定义评估补充。「设置 → 运行设置 → 评估执行」中的 JD 最少字符数用于拒绝不完整的职位描述。

查看结果与原始职位信息

在「职位池」查看职位、评估和投递状态。查看详情时优先使用本地保存的 JD；需要更新时点击「从 BOSS 重新读取」。资料或评估依据变化后，后续搜索会重新评估，符合复用条件时不会重复调用模型。

匹配结果如何进入队列

新评估为 MATCH 时同时生成首次招呼语；尚未投递、尚未入队的职位可进入投递队列。实际发送固定文本还是 AI 文案，取决于当前全局招呼语模式，以及有没有职位专属文案。

AI 结论用于辅助判断。MATCH 不代表已经投递，也不代表对方会回复；可先检查职位与文案，再开启自动 Contact。
使用指南 / 07

投递队列与招呼语

控制台「投递队列」或搜索侧栏的「投递队列」展示待投职位及实际将发送的招呼语。

两种入队方式

  • 搜索自动入队：由规则和 AI 评估产生符合条件的职位。
  • 手动添加：粘贴完整 BOSS 职位详情 URL，点击「生成招呼语并入队」。会读取 JD 并按当前固定／AI 模式准备文案，跳过规则与 AI 匹配评估。

检查并修改招呼语

在「设置 → 运行设置 → 投递设置」选择「固定文本」或「LLM 生成」，保存配置。队列中可以勾选职位点击「AI 生成招呼语」，或对单个职位「编辑招呼语」。职位专属文案优先于全局模式；在 AI 模式下缺少 AI 文案的职位会暂时跳过，不会擅自改发固定文本。

开启自动投递

  1. 在投递设置中保存每日上限、最小／最大间隔和允许投递的时段。时段按北京时间填写，间隔至少 30 秒；清空时段表示全天允许。
  2. 检查队列职位与文案。
  3. 在扩展弹窗开启「自动 Contact」。满足时段、额度、间隔和页面安全条件后，后台尝试投递。
  4. 要暂停时，在弹窗关闭「自动 Contact」。已经开始的页面动作可能仍需完成结果核查。

「立即检查一轮」会按相应运行条件检查队列，不表示绕过所有限制。只有确认扩展发送成功才计入今日投递；已有沟通会被识别并移出待投队列。

使用指南 / 08

使用页面内助手

先在扩展弹窗打开「页面内助手」。搜索页与独立职位详情页使用同一个开关，但提供的操作有所不同。

搜索页

  • 加入投递队列：将当前职位交给队列处理。
  • 立即投递：实际尝试首次沟通。可绕过自动 Contact 开关、投递时段及本次发送前的间隔，仍受每日额度、身份确认、安全停止和结果核查约束。
  • 复制 JD：复制当前加载的职位描述，保留段落换行。
  • 复制职位信息 + JD：在描述前附上可读取的公司、岗位、薪资、地点／经验／学历等信息和职位链接。

独立职位详情页

打开 BOSS 独立职位详情页后，JD 正文上方提供两个复制按钮以及「保存职位信息 + JD」。手动保存将当前资料和 JD 保存在本地，正文不完整时不覆盖旧记录；这不会创建职位池条目或执行投递。

复制只处理当前页面实际加载的内容，不调用 AI，也不因为复制而保存 JD。复制成功后才能粘贴到其他应用；如果权限提示被拒绝，请按浏览器提示处理。
使用指南 / 09

招聘会话范围与自动处理

在控制台「会话」或聊天页侧栏管理处理范围。自动处理默认覆盖扩展已确认投递成功的职位，以及你手动添加为 ALLOW 的职位；BLOCK、公司黑名单和待人工处理项会排除相应对象。

先设置范围，再预览

  1. 在会话页添加允许／禁止处理的职位规则，添加时使用对应职位 URL；黑名单在「设置 → 运行设置 → 会话管理」配置。
  2. 点击「扫描目标会话」，核对页面会话与职位能否归属。归属不明或列表不完整时，不应依赖自动处理。
  3. 按需要使用「手动读取会话与 JD」和决策预览，查看模型准备如何处理。
打开未读会话可能使 BOSS 将其标为已读。读取和决策预览不会发送文字或简历，但预览 AI 决策会调用你配置的模型。

按需启用自动 Chat

在「设置 → 运行设置 → 会话管理」保存扫描间隔、允许自动处理的时段（北京时间）、公司黑名单，以及与 BOSS 弹窗一致的附件简历名称。回复补充规则在「设置 → AI 规则 → 会话回复」。确认后，在扩展弹窗开启「自动 Chat」。

AI 结合会话上下文、职位资料与你设置的规则进行决策，每轮最多处理一个范围内的未读会话，可能回复文字、发送简历或同意简历请求。简历动作受会话历史、对方授权、附件配置和页面证据约束；存在歧义或结果不确定时转人工。发出简历请求不等于附件已送达，请以实际页面结果为准。

使用指南 / 10

暂停、异常与人工核查

遇到登录失效、验证码或风险提示，先在自己的 BOSS 页面人工处理。扩展不提供验证码绕过或风控规避。

发送结果不确定时

  1. 不要反复点击投递或发送。先在「投递队列」点击「核查中断投递」，读取可用的页面证据。
  2. 若仍需核查，自己查看 BOSS 中该职位的真实沟通情况。
  3. 确认本次扩展已经发送，才选择「确认已投递」；这会更新本地记录，不会再次发送。
  4. 确定本次未发送且可以重试，才选择「已处理，重新排队」。重新排队可能使该职位之后再次尝试投递。

职位的待人工标记与控制台顶部的安全停止是两件事。处理完现场、确认可以恢复后，再按界面分别解除；不要仅清除提示就假定问题已经解决。

页面没有响应

确认扩展仍启用、BOSS 已登录，并检查工作标签页。更新扩展后手动刷新 BOSS 页面，必要时在概览「创建或复用 Role Tab」。开发版诊断入口供开发联调使用，普通功能不要求打开 Debugger。

AI 调用失败

检查已保存的 HTTPS API 地址、Key、模型名称、服务域名权限和 AI 数据授权；再使用「测试已保存的连接」。额度、费用和服务可用性由你的模型服务商提供。

使用指南 / 11

本地资料与隐私

扩展不依赖开发者运营的后台服务。扩展将配置、简历文本、轻量职位与运行状态保存在浏览器的扩展存储中，已采集的职位资料和 JD 保存在扩展自己的本地数据库中，不建立完整聊天历史的长期本地副本。

职位池与已保存 JD

职位池的轻量记录与保存的职位正文分开存储。清理职位池条目不会同时删除保存的 JD。已保存的职位描述目前没有单独的管理列表，设置也暂不支持一键导入或导出。

撤回 AI 授权

在「设置 → AI 规则 → 模型连接 → AI 数据使用授权」撤回授权，可停止依赖业务数据的 AI 调用。模型服务商已经收到的数据，按对方政策处理。

清理与卸载

可在设置中修改资料，在相应列表清理允许删除的本地记录。卸载扩展会移除其浏览器本地数据；本地清理不会撤销 BOSS 上已经发出的消息。清理前请自行保留需要的资料。

完整的数据范围、权限用途、保留与联系方式，请阅读隐私政策。